スタッフが主体的に動き、
効率的なチーム医療を実現したい病院経営者必見！
現場が変わる 自走型のチーム医療を目指して！
こんな課題を感じている
チーム医療に
コーチングを提供しています。
- 管理職になってチームマネジメントの難しさを感じている...
- 人手不足で忙しく、医療スタッフの元気がない...
- 部署がまとまらず、メンタル問題で休む人がよく出ている...
- 離職者が増えてきていて、部署の運営に支障をきたしている...
- スタッフ自ら率先して動いて欲しい...
- パワハラ問題起きてしまっている...
このようなチーム医療の課題に対して
医療スタッフ専用 コーチングプログラム
をご提供しています。
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program.01
安心の
医療コーチング実績コーチングキャリア10年以上・1,000
時間以上のコーチングセッション実施 -
program.02
医療現場のリアルを
知り尽くしたコーチング東北大学病院20年勤務経験・医療関係マネジメントに即したコーチング提供
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program.03
一般スタッフ〜病院長参加の
コーチングプログラム新人スタッフから中間層、
トップまでつなぐコーチング
プログラムありチーム医療のレベルアップを実現するために、新人スタッフから中間層、トップまでつなぐ研修を実施。
チーム医療のレベルアップを実現するために、一般スタッフ〜病院長参加の研修を実施。
様々な病院／医療施設での研修会を行ってきました
研修会実績
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Achievements.01
2024年〜現在秋田大学医学部附属病院
医療スタッフ新人研修 -
Achievements.02
2013年〜現在全国国立大学病院
診療放射線技師
新人研修会 -
Achievements.03
2022年〜現在千葉大学医学部附属病院診療
放射線技師次世代リー
ダー研修会 -
Achievements.04
2025年秋田大学医学部付属病院
中間管理職研修 -
Achievements.05
2025年秋田大学医学部付属病院
薬剤部コーチングプログラム
2025研修 -
Achievements.06
2022年〜2023年岩手県立中央病
院 専属コーチ -
Achievements.07
2020年〜2024年神戸大学医学部附属病院
看護部研修
「教育指導者養成コース」研修会 -
Achievements.08
2013年〜2018年東北大学病院医療スタッフ
新人コミュニケーション研修会 -
Achievements.09
2016年〜2018年東北大学病院
診療技術部
リーダーシップ育成研修 -
Achievements.10
2022年福井大学医学部附属病院
診療支援部教育研修会 -
Achievements.11
2018年山梨大学医学部附属病院
臨床検査技師研修会 -
Achievements.12
2016年熊本大学医学部附属病院
医療コミュニケーション研修会
医療スタッフ専用コーチングプログラムを
受けられたお客様の声
CUSTOMERVOICE
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県立病院 病院長 (50代)
医療従事者の成長を支えるコーチングプログラムの取り組みについて
岡本コーチにはこれまで10年以上にわたり、国立大学病院の診療放射線技師向けにコーチングセミナーやリーダーシップ研修でお世話になってきました。先生ご自身も国立大学病院で長く医療従事者としてご活躍されていたため、私たちの職場環境や医療現場におけるコミュニケーション能力の重要性を深くご理解いただき、その上でプログラムを組んでいただきました。
また、様々な要望に応じて研修内容を柔軟にカスタマイズしてくださった点も非常にありがたかったです。
受講者からの評価も非常に高く、間違いなく最高の先生です！
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20年の医療現場経験と15年のコーチング実績で現場の葛藤に寄り添い、前進する力を引き出します。
プロフィール紹介
医療業界専門コーチ
岡本 智子
- コーチング／1000時間以上／10年以上
- 研修・セミナー登壇
- コミュニケーションスキルについて50回以上
- コーチ・エィ アカデミア オンライントレーナー実施にて若手コーチ育成に関わる（10年間）
「日本に自走できる医療組織を増やしていく！」をビジョンとし、「喜びをみんなで分かちあう」をエネルギーに変え、医療従事者へ専門的なコーチングを提供。
ご利用の前に
よくあるご質問
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- 医療専門のコーチングと一般的なコーチングの違いは何ですか？
- それぞれが専門知識をもつプロフェッショナルがチームとして仕事をする医療現場。情報共有が患者さんの命に関わることも。このような医療現場の特性を深く理解したうえで提供されるのが医療専門のコーチングです。
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- 忙しくて時間がないのですが、コーチングを受講することで効果はありますか？
- 少し時間を止めて対話することで、思考が整理され時間に追われることが減ります。
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- 研修や1on1支援として導入したい場合、どんなプランがありますか？
- 病院や施設の課題やご要望に応じて、カスタマイズ可能です。新人研修、ミドル層への1on1支援、チームの対話を促すワークショップなど、柔軟に対応しています。まずはご相談ください。
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